¿Conoces que estamos trabajando en un proceso de estructuración e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución?

Te invitamos a que conozcas un poco acerca de este proceso que redundará en beneficios para todos.

 

¿Qué es el SG-SST?  

Consiste en el desarrollo de un procesológico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

 

Con la implementación del SG-SST, la Universidad pretende: 

enlightened Aumentar la participación de los trabajadores en la generación de ambientes de trabajos más seguros y saludables.
 
enlightened Fortalecer el cumplimiento del marco jurídico aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.  
 
enlightened Minimizar la ocurrencia y / o aparición de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de la auto gestión.

 

 

 

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad y sus beneficios involucran a:

enlightened Docentes 
enlightened Funcionarios administrativos
enlightened Contratistas 
enlightened Estudiantes en práctica

 

 

Los beneficios que ofrece el SG-SST a todos los trabajadores de la Universidad son:

enlightened

Disminuir pérdidas por accidentes de trabajo. 

enlightened

Reducir enfermedades laborales y emergencias. 

enlightened

Lograr mejores niveles de productividad. 

enlightened

Generar ambientes de trabajo seguros y saludables.

  enlightened

Crear buenas prácticas contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad en la implementación del SG-SST.

 

 

Tus responsabilidades frente al SG-SST de la Universidad son las siguientes:

enlightened

Procurar el cuidado integral de la salud, suministrando información clara y veraz sobre esta.

enlightened

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la institución. 

enlightened

Informar oportunamente a la Institución acerca de los peligros y riesgos presentes en su sitio de trabajo.

enlightened

Participar en las actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo de la Institución.

 

Consulta los documentos relacionados con el SG-SST listados a continuación de acuerdo a tu cargo e intereses, entrando al portal de iSolución y seleccionando la opción Listado maestro de documentos en la pestaña Documentación.

  • Política y objetivos del sistema integrado de gestión
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión para la adquisición de bienes
  • Gestión para la adquisición y recibo de servicios
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Indicadores del proceso de gestionar la SST
  • Manual del contratista
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Matriz de Requisitos Legales SST
  • Indicadores del proceso de gestionar la SST
  • Módulo de mejoramiento de ISOLUCION
  • Programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular
  • Plan de continuidad del negocio
  • Manual del SIGC
  • Herramienta de planeación estratégica
  • Proceso de planeación, seguimiento y mejora del SIGC
Tips para tu seguridad  
  •  Evita caídas y tropezones

  •  Aprende a usar el extintor

  •  Posturas adecuadas para el uso del computador

 

 

En caso de un accidente de trabajo en Uninorte, usted debe hacer lo siguiente:

 
1. Reportar inmediatamente sobre el evento a su jefe directo.
2. Dirigirse al Centro Médico, ubicado en el primer piso del Bloque de Salud, para que el personal competente le brinde la atención inicial adecuada. De allí se remitirá a la I.P.S de la ARL para su atención a través del Servicio Médico de Ambulancia A.M.I. en caso  de que este que se requiera.
3. Solicitar a su jefe inmediato el diligenciamiento del reporte administrativo interno por accidente de trabajo.
4. Remitir a la sección de Nómina de Gestión Humana la incapacidad médica debidamente expedida por la ARL con la fotocopia legible del documento de identidad.
5. Participar en la investigación del accidente de trabajo en la fecha programada por la sección de Seguridad y Salud en el Trabajo de Gestión Humana.
6. Si su incapacidad por accidente de trabajo es superior a tres (3) días, usted debe solicitar al médico tratante una carta de reincorporación con o sin restricciones y presentarla a la sección de Seguridad y Salud en el Trabajo antes de reincorporarse a sus labores habituales.

 

Información de Contacto:
Dirección de Gestión Humana
aglopez@uninorte.edu.co
cstand@uninorte.edu.co
Tel. 3509509 ext 4346 - 4764

 

 
Política  

La Universidad del Norte planifica y propende por su crecimiento, su desarrollo sostenible, la correcta asignación y uso eficiente de los recursos, la calidad y el mejoramiento continuo de los servicios y procesos, la protección y preservación de la seguridad y salud de sus trabajadores, la modernización de la tecnología e infraestructura y el respeto por el medio ambiente, en una integración armónica con la estrategia académica y sus grupos de interés, en la búsqueda constante de la excelencia.

Los compromisos en los cuales la Universidad sustenta su gestión en salud y seguridad en el trabajo son:

enlightened                              

 Mantener una visión de largo plazo, en la cual la planeación, evaluación y medición continua de la gestión permita el cumplimiento de nuestra misión institucional; con la identificación, evaluación y establecimiento oportuno de los factores de riesgos propios del ambiente universitario y sus medidas de control, para aprovechar las oportunidades y lograr con ello una posición competitiva.

enlightened      

Promover la cultura institucional, mediante un ambiente de trabajo y un clima laboral agradable, seguro y saludable, en el cual la ética, el liderazgo de equipo, el autocuidado en el desarrollo de las actividades, el sentido de pertenencia, la disciplina en la gestión, la formación continua y de alta calidad para los trabajadores como mecanismo para elevar su nivel de competencias y desempeño, y el compromiso, serán los derroteros para el cumplimiento de los objetivos institucionales.  

enlightened  Cumplir con el orden jurídico y normatividad interna vigente.

 

 

Riesgos
 

   Estos son los riegos asociados a los procesos y lugares en Uninorte: 

ILUSTRACIÓN Y TIPO DE RIESGO RIESGO ASOCIADO PROCESO INVOLUCRADO
Higiene postural inadecuada, estación de trabajo no adecuada para la labor. Esto último puede incluir espacios de trabajo reducido, iluminación deficiente o en exceso y ventilación inapropiada. · ACADEMICO (oficinas / cubículos).
· ADMINISTRATIVOS (oficinas)
Contacto con material corto punzante el cual se puede generar por la manipulación de objetos con filo y / o punta como cuchillos, herramientas, cuchillas, tijeras, equipos, etc · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · MANTENIMIENTO (personal de campo)
· RESTAURANTES
· LABORATORIOS
· SALA DE BELLEZA
Caída a nivel propiciada entre otras cosas por: desplazamientos continuos por las diferentes escaleras y rampas que conforman la Universidad y que puede incluir superficies de trabajo en general (internas o externas). · ACADEMICO (oficinas / cubículos). · ADMINISTRATIVOS (oficinas) · RESTAURANTES · SERVICIOS GENERALES · MANTENIMIENTO
Radiación no ionizante la cual puede producir fotoretinitis, fotoconjuntivitis y fotoqueratitis. Es generada inicialmente por exposición prolongada a las pantallas de computador y exposición continua a los rayos del sol. · ACADEMICO (oficinas / cubículos)
. ADMINISTRATIVOS (oficinas)
· SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
Caída a diferente nivel generado por la realización de tareas en alturas (>1.5m)   y cuyos accesos pueden ser en andamios, escaleras y / o grúas. · SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto dérmico asociado con la manipulación y almacenamiento sustancias químicas. · SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· RESTAURANTES
· LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
· SALA DE BELLEZA
· ALMACÉN GENERAL
Levantamiento y manipulación de cargas u objetos pesados. SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· RESTAURANTES
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· CENTRO DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
· ALMACÉN GENERAL
 

 

Incendio producido por material combustible sólido, líquido o gaseoso almacenado o en proceso

· ACADEMICO (oficinas / cubículos).
· ADMINISTRATIVOS (oficinas)
· RESTAURANTES
· SERVICIOS GENERALES
· MANTENIMIENTO
· LABORATORIOS
Contacto dérmico con superficies  u objetos calientes. · RESTAURANTES (operativos)
· SALA DE BELLEZA
Disconfort térmico ocasionado por exposición a temperaturas elevadas (calor). • SERVICIOS GENERALES (personal de campo / personal de seguridad física)
• RESTAURANTES (operativos)

Exposición a aerosoles gaseosos o sólidos por manipulación de sustancias químicas y / o limpieza de zonas con presencia de material particulado.
• SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍAS
• SALA DE BELLEZA
Proyección de partículas líquidas o sólidas originadas en proceso de trituración, molienda, maquinado, trasegado de líquidos y limpieza de áreas. • SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERAS
• MANTENIMIENTO (personal de campo)
• PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto directo e indirecto con corriente eléctrica de baja y alta tensión. • MANTENIMIENTO (personal de campo)
• PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto directo o indirecto con virus, hongos, bacterias y fluidos corporales. • SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA Y CIENCIAS BÁSICAS.
• RESTAURANTES
• SALA DE BELLEZA
• MANTENIMIENTO (personal de campo)