¿Conoces que estamos trabajando en un proceso de estructuración e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución?

Te invitamos a que conozcas un poco acerca de este proceso que redundará en beneficios para todos.

 

¿Qué es el SG-SST?  

Consiste en el desarrollo de un procesológico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

 

Con la implementación del SG-SST, la Universidad pretende: 

enlightened Aumentar la participación de los trabajadores en la generación de ambientes de trabajos más seguros y saludables.
 
enlightened Fortalecer el cumplimiento del marco jurídico aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.  
 
enlightened Minimizar la ocurrencia y / o aparición de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de la auto gestión.

 

 

 

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad y sus beneficios involucran a:

enlightened Docentes 
enlightened Funcionarios administrativos
enlightened Contratistas 
enlightened Estudiantes en práctica

 

 

Los beneficios que ofrece el SG-SST a todos los trabajadores de la Universidad son:

enlightened

Disminuir pérdidas por accidentes de trabajo. 

enlightened

Reducir enfermedades laborales y emergencias. 

enlightened

Lograr mejores niveles de productividad. 

enlightened

Generar ambientes de trabajo seguros y saludables.

  enlightened

Crear buenas prácticas contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad en la implementación del SG-SST.

 

 

Tus responsabilidades frente al SG-SST de la Universidad son las siguientes:

enlightened

Procurar el cuidado integral de la salud, suministrando información clara y veraz sobre esta.

enlightened

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la institución. 

enlightened

Informar oportunamente a la Institución acerca de los peligros y riesgos presentes en su sitio de trabajo.

enlightened

Participar en las actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo de la Institución.

 

Consulta los documentos relacionados con el SG-SST listados a continuación de acuerdo a tu cargo e intereses, entrando al portal de iSolución y seleccionando la opción Listado maestro de documentos en la pestaña Documentación.

  • Política y objetivos del sistema integrado de gestión
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión para la adquisición de bienes
  • Gestión para la adquisición y recibo de servicios
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Indicadores del proceso de gestionar la SST
  • Manual del contratista
  • Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Matriz de Requisitos Legales SST
  • Indicadores del proceso de gestionar la SST
  • Módulo de mejoramiento de ISOLUCION
  • Programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular
  • Plan de continuidad del negocio
  • Manual del SIGC
  • Herramienta de planeación estratégica
  • Proceso de planeación, seguimiento y mejora del SIGC
Tips para tu seguridad  
  •  Evita caídas y tropezones

  •  Aprende a usar el extintor

  •  Posturas adecuadas para el uso del computador

 

 

 

Información de Contacto:
Dirección de Gestión Humana
aglopez@uninorte.edu.co
cstand@uninorte.edu.co
Tel. 3509509 ext 4346 - 4764

 

 
Política  

La Universidad del Norte planifica y propende por su crecimiento, su desarrollo sostenible, la correcta asignación y uso eficiente de los recursos, la calidad y el mejoramiento continuo de los servicios y procesos, la protección y preservación de la seguridad y salud de sus trabajadores, la modernización de la tecnología e infraestructura y el respeto por el medio ambiente, en una integración armónica con la estrategia académica y sus grupos de interés, en la búsqueda constante de la excelencia.

Los compromisos en los cuales la Universidad sustenta su gestión en salud y seguridad en el trabajo son:

enlightened                              

 Mantener una visión de largo plazo, en la cual la planeación, evaluación y medición continua de la gestión permita el cumplimiento de nuestra misión institucional; con la identificación, evaluación y establecimiento oportuno de los factores de riesgos propios del ambiente universitario y sus medidas de control, para aprovechar las oportunidades y lograr con ello una posición competitiva.

enlightened      

Promover la cultura institucional, mediante un ambiente de trabajo y un clima laboral agradable, seguro y saludable, en el cual la ética, el liderazgo de equipo, el autocuidado en el desarrollo de las actividades, el sentido de pertenencia, la disciplina en la gestión, la formación continua y de alta calidad para los trabajadores como mecanismo para elevar su nivel de competencias y desempeño, y el compromiso, serán los derroteros para el cumplimiento de los objetivos institucionales.  

enlightened  Cumplir con el orden jurídico y normatividad interna vigente.

 

 

Riesgos
 

   Estos son los riegos asociados a los procesos y lugares en Uninorte: 

ILUSTRACIÓN Y TIPO DE RIESGO RIESGO ASOCIADO PROCESO INVOLUCRADO
Higiene postural inadecuada, estación de trabajo no adecuada para la labor. Esto último puede incluir espacios de trabajo reducido, iluminación deficiente o en exceso y ventilación inapropiada. · ACADEMICO (oficinas / cubículos).
· ADMINISTRATIVOS (oficinas)
Contacto con material corto punzante el cual se puede generar por la manipulación de objetos con filo y / o punta como cuchillos, herramientas, cuchillas, tijeras, equipos, etc · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · MANTENIMIENTO (personal de campo)
· RESTAURANTES
· LABORATORIOS
· SALA DE BELLEZA
Caída a nivel propiciada entre otras cosas por: desplazamientos continuos por las diferentes escaleras y rampas que conforman la Universidad y que puede incluir superficies de trabajo en general (internas o externas). · ACADEMICO (oficinas / cubículos). · ADMINISTRATIVOS (oficinas) · RESTAURANTES · SERVICIOS GENERALES · MANTENIMIENTO
Radiación no ionizante la cual puede producir fotoretinitis, fotoconjuntivitis y fotoqueratitis. Es generada inicialmente por exposición prolongada a las pantallas de computador y exposición continua a los rayos del sol. · ACADEMICO (oficinas / cubículos)
. ADMINISTRATIVOS (oficinas)
· SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
Caída a diferente nivel generado por la realización de tareas en alturas (>1.5m)   y cuyos accesos pueden ser en andamios, escaleras y / o grúas. · SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto dérmico asociado con la manipulación y almacenamiento sustancias químicas. · SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· RESTAURANTES
· LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
· SALA DE BELLEZA
· ALMACÉN GENERAL
Levantamiento y manipulación de cargas u objetos pesados. SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
· RESTAURANTES
· MANTENIMIENTO (personal de campo)
· CENTRO DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
· ALMACÉN GENERAL
 

 

Incendio producido por material combustible sólido, líquido o gaseoso almacenado o en proceso

· ACADEMICO (oficinas / cubículos).
· ADMINISTRATIVOS (oficinas)
· RESTAURANTES
· SERVICIOS GENERALES
· MANTENIMIENTO
· LABORATORIOS
Contacto dérmico con superficies  u objetos calientes. · RESTAURANTES (operativos)
· SALA DE BELLEZA
Disconfort térmico ocasionado por exposición a temperaturas elevadas (calor). • SERVICIOS GENERALES (personal de campo / personal de seguridad física)
• RESTAURANTES (operativos)

Exposición a aerosoles gaseosos o sólidos por manipulación de sustancias químicas y / o limpieza de zonas con presencia de material particulado.
• SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍAS
• SALA DE BELLEZA
Proyección de partículas líquidas o sólidas originadas en proceso de trituración, molienda, maquinado, trasegado de líquidos y limpieza de áreas. • SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERAS
• MANTENIMIENTO (personal de campo)
• PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto directo e indirecto con corriente eléctrica de baja y alta tensión. • MANTENIMIENTO (personal de campo)
• PLANEACIÓN (personal de campo)
Contacto directo o indirecto con virus, hongos, bacterias y fluidos corporales. • SERVICIOS GENERALES (personal de campo)
• LABORATORIOS DE MEDICINA Y CIENCIAS BÁSICAS.
• RESTAURANTES
• SALA DE BELLEZA
• MANTENIMIENTO (personal de campo)