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2016:

Indicadores Sistema Integrado de Gestión de Calidad

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83,62%

de Espacio Abierto en el campus universitario

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Área construida en el campus

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ÁREAS FUNCIONALES

Dirección Gestión Humana
Indicadores de Gestión

 

Estos son los indicadores más representativos de la Dirección de Gestión Humana relacionados con el proceso de planeación estratégica, el Sistema de Gestión de Calidad, la gestión del área, los procesos de acreditación y las estadísticas del área, entre otros.

Indicadores de Gestión derivados de los Procesos del Sistema de Gestión de Calidad

Proceso: selección de personal

Nivel de satisfacción - selección de personal 

Proceso: gestión de vinculación y desvinculación

Oportunidad en la elaboración de la liquidación final del contrato

Oportunidad en la firma del contrato

Proceso: administrar pagos de sueldos y beneficios legales y extralegales

Efectividad en la entrega de la nómina

Proceso: gestión de desarrollo de personal

Eficacia de la capacitación

Nivel de competencia del personal

Nivel de cumplimiento de los planes de formación

Satisfacción de los participantes con los programas de capacitación

Proceso: salud ocupacional y seguridad industrial

 

AREAS FUNCIONALES: Dirección de Gestión Humana, Definición del área, Funciones, Comités y Comisiones a los que pertenece, Director y Equipo de trabajo, Organigrama y áreas, Gestión Estratégica, Objetivos Estratégicos, Prioridades dentro del Plan Quinquenal, Acciones Estratégicas 2014 – 2015, Indicadores de Gestión, Servicios, Caso de Éxito, Enlaces Recomendados.

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