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El sistema de beneficios y reconocimientos frente a los nuevos retos de talento y los desafíos del entorno
Los líderes en las áreas de recursos humanos requieren incorporar nuevos, modernos y disruptivos modelos y herramientas en los sistemas de recompensas que le proporcionen valor a sus retos de ganar credibilidad, confianza, compromiso y afiliación de sus colaboradores con los cometidos estructurales de la empresa.
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