La Feria Profesional Uninorte regresó de manera presencial al Coliseo Los Fundadores, logrando una asistencia de más de 2200 personas. En esta edición, tanto estudiantes como egresados tuvieron la oportunidad de disfrutar, del 2 al 5 de mayo, de un espacio exclusivo y gratuito, donde se presentaron diversas oportunidades laborales, crecimiento profesional y alternativas de movilidad internacional. 

Los cuatro días de la feria contaron con la participación de 76 empresas. Se registraron un total de 4094 postulaciones de egresados y estudiantes, para 1244 vacantes promovidas en Turpial, por 148 empresas en busca de talento Uninorte. 

La feria, organizada por la Oficina del Egresado, tuvo como objetivo principal fortalecer la conexión con los egresados y facilitar la transición hacia la vida profesional de los recién graduados y estudiantes de últimos semestres. Además, buscó promover y fortalecer el relacionamiento institucional con las empresas de la región y el país, en línea con la estrategia de orientación y desarrollo profesional. 

"La Feria Profesional fue una apuesta diferente. Por primera vez tuvimos cuatro días presenciales con un espacio exclusivo para nuestros estudiantes y egresados, donde pudieron interactuar con líderes de la selección de empresas. Fue una revitalización de este evento tradicional que comenzó en 2006 y facilita el tránsito a la vida profesional de los recién graduados. Además fortalece el relacionamiento instruccional con organizaciones clave de la región y el país”, destacó Karen Chamíe Zalamea, directora de la Oficina del Egresado.

Empresas como EF, Auxis, Foundever, RC MIGRATION, Meico y Fithub se unieron a la feria como donantes de la campaña institucional +Becas, quienes además tuvieron la posibilidad de participar a través de estands presenciales, así como charlas y webinars en la programación de la feria.  

"La feria representó una excelente oportunidad para nosotros, ya que buscamos el mejor talento y consideramos fundamental conocer los perfiles de los participantes. Establecer un contacto directo con las personas nos permitió que nos conocieran mejor y comprendieran cuál es nuestra especialidad", afirmó Alina Sepúlveda, coordinadora de Desarrollo Humano en Posse Herrera Ruiz, una firma de abogados.