Después del éxito de su primera cohorte en 2024, la Alianza 4U lanzó la segunda edición del programa Liderazgo para la Transformación Organizacional, una experiencia académica de alto nivel dirigida a empresarios y altos directivos que buscan impulsar cambios estratégicos en sus organizaciones. Este programa es una invitación a repensar el liderazgo, a desafiar paradigmas y a construir comunidades de aprendizaje que trascienden sectores y regiones.

El programa combina sesiones virtuales sincrónicas con encuentros presenciales en Cali, Bogotá, Barranquilla y Medellín, incluyendo visitas empresariales y culturales. Cada una de las cuatro universidades aporta un módulo específico, generando una formación integral: liderazgo personal (Icesi), transformación cultural (EAFIT), innovación en modelos de negocio (CESA) y sistemas organizacionales sostenibles (Uninorte). Una fórmula única que solo es posible gracias a la colaboración entre estas instituciones, unidas por valores comunes como la defensa de la empresa privada, la democracia y la meritocracia.

“Diseñamos este programa pensando en ofrecer algo que ninguna universidad por sí sola podría lograr. El valor está en integrar lo mejor de cada casa de estudios para generar una experiencia académica desafiante y con impacto real en los entornos empresariales”, explica Humberto Gómez, director del programa por parte de Uninorte.

Durante la primera edición, 19 líderes de empresas como Banco Serfinanza, Mayagüez S.A., Gases del Occidente y Prinza, vivieron cuatro meses intensivos de formación y networking de alto impacto. Para muchos de ellos, la experiencia fue reveladora. “Cada módulo aportó algo único. Es un programa valioso que recomiendo ampliamente”, comentó Isabel Cristina Solano, gerente de Finanzas Corporativas de Mayagüez S.A. Por su parte, Juan Fernando Tobón, gerente de Prinza, destacó la riqueza de la interacción entre regiones: “Compartir con tantas culturas logró dar una perspectiva muy interesante del país”.

Además de las sesiones académicas, los participantes desarrollan proyectos aplicados que responden a retos reales de sus empresas y reciben coaching personalizado, lo que refuerza la aplicabilidad práctica del aprendizaje.

La segunda edición del programa inicia el 17 de junio y culmina el 8 de noviembre. Son 159 horas de formación intensiva que permitirá a los participantes los miércoles y jueves, de 6:00 p.m. a 9:00 p.m., conectar teoría, práctica y propósito, en un entorno de alto nivel académico y profesional.

Si eres un líder que busca marcar la diferencia en su organización, esta es tu oportunidad de transformarte y transformar.

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