Cazadores de talento buscan nuevos perfiles gerenciales entre 23 egresados

Seis entrevistas de trabajo en una hora suena como un momento angustiante, pero para una persona preparada, con estudios de posgrado y con varios años de experiencia laboral, es una oportunidad de abrir nuevos caminos y encontrar nuevas posibilidades en el mercado laboral. Precisamente, esta fue la posibilidad que 23 egresados de Uninorte tuvieron el 3 de octubre, durante la cuarta edición del Encuentro de Networking & Headhunters. 

El salón principal del Restaurante 1966 estaba dispuesto con doce mesas, en cada una de ellas se sentaba un representante de las compañías Amrop Top Management, Aristos Consultores, Estrategia y práctica, C&Z Consultores, Key Executives y Potencializamos que esperaban por conocer a quienes posiblemente cumplen el perfil que buscan. Emulando el formato de speed-dating, cada entrevista entre los cazadores de talento y egresado tenía una duración de ocho minutos. 

El encuentro fue organizado por la Oficina del Egresado, la cual consultó previamente a los headhunters para conocer los perfiles profesionales que buscan, ya con trayectoria y experiencia laboral. A partir de esta información, realizaron una selección que encajara con las demandas del mercado. “Son egresados que ya han tenido un recorrido profesional importante, que tienen estudios de posgrados, que están empleados, pero como es la tradición de las headhunters, les interesa saber quiénes son los mejores”, contó Karen Chamié, directora de la Oficina. 

Entre los citados se encuentran casos como el de Luis Ríos, egresado de la carrera de Ingeniería Eléctrica y de la maestría en Administración de Empresas. A sus 31 años, tiene más de 7 años de experiencia en un cargo gerencial en una empresa en La Guajira, y cuenta que está satisfecho en su actual trabajo pero que nunca está de más explorar otros horizontes y saber qué tiene para ofrecer el mercado. 

Otras como May, egresada de la especialización en Finanzas, agradeció haber sido tenida en cuenta, ya que, según cuenta, supuso incorrectamente que el hecho de haber estudiado el pregrado en otra universidad, y haber estado un año en Uninorte, le haría difícil quedar seleccionada. “Me siento muy privilegiada porque no había tenido una cercanía como egresada a este tipo de actividades. Tuve la oportunidad de conocer y darme a conocer”, dijo. 

La joven aseguró que no se encuentra buscando trabajo actualmente pero que la actividad fue una oportunidad para enriquecerse, edificarse y aprender algo. “A veces las mejores oportunidades llegan cuando uno no las está buscando”, cerró con una sonrisa la egresada. 

Tras las reuniones, los representantes de las compañías manifestaron su satisfacción con la experiencia. Vilma de Zúñiga, de C&Z, señaló que le pareció una excelente forma de vincular a la universidad a las necesidades del medio empresarial. “Encontramos una diversidad de profesionales muy interesante, con una experiencia sólida que para nosotros son unos potenciales candidatos para nuestros procesos”, manifestó. 

Laura Diazgranados, de Aristos Consultores de Gerencia, complementó que los clientes que tienen este tipo de agencias buscan perfiles complejos para la media y alta gerencia, que son difíciles de encontrar. En este sentido, afirmó que los tres años que ha participado le ha sido una experiencia enriquecedora para hallar estos perfiles singulares. 

Chamié señaló que uno de los objetivos de la Oficina del Egresado es fortalecer el desarrollo profesional y facilitar la integración laboral de los egresados en todos los medios, desde el recién graduado hasta quienes son un poco más experimentados. Teniendo en cuenta que hay un importante segmento de la familia de egresados de Uninorte que se encuentra en este segmento de la población, manifestó que a futuro esperan realizar más de una edición al año. 

“Que los egresados sepan que la Universidad del Norte piensa siempre en ustedes, que los queremos cerca siempre y que todo esto es posible, si ustedes se dejan encontrar. Si están conectados, actualizados y revisando nuestras comunicaciones”, finalizó Chamié.  

Por Leonardo Carvajalino