IV Encuentro con Líderes de Talento Humano: El talento del futuro no se contrata se desarrolla

En el dinámico entorno empresarial actual, con transformaciones permanentes y profundas, el éxito depende de liderar el talento humano que marque la diferencia en los resultados. Para ello, es esencial adoptar un enfoque basado en datos (data-driven), que permita aprovechar la información sobre las personas y la organización, alinear los indicadores claves de talento (KPIs) con los Objetivos Estratégicos e implementar procesos analíticos que faciliten decisiones pertinentes para impactar las prioridades del negocio.

People Analytics convierte los datos en insights valiosos para optimizar la toma de decisiones en todo el ciclo de talento, desde la atracción, selección y desarrollo hasta su compromiso y fidelización, con el fin de mejorar la experiencia humana en el trabajo, aumentar la productividad y efectividad del desempeño y asegurar que el capital humano genere un impacto tangible y relevante en los resultados de negocio.

Gloria Valenzuela Becerra: Doctora en Educación, Máster en Gestión de Conocimiento, Máster Coach, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Psicóloga, Conferencista, Facilitadora y Asesora de Proceso de Desarrollo Humano, Procesos de Cambio y Gestión de Conocimiento en el Ámbito Privado y Público. Consultora de la GIZ para Centro América. Catedrática: UNED de Costa Rica, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad externado de Colombia y Universidad del Norte.

Organizan:
Dirección de Especializaciones de la Universidad del Norte, CAJAMAG.

Mayores informes: javisbal@uninorte.edu.co