CURSO DE ACTUALIZACIÓN Y PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN PREPARATORIO EN DERECHO LABORAL

Resultados de aprendizaje

  • Actualizar los conocimientos de los participantes en materia de Derecho Laboral (individual y colectivo), y Seguridad Social (respecto al contenido propuesto), con énfasis en las reformas normativas recientes, jurisprudencia vigente y nuevos enfoques de protección laboral.
  • Fortalecer la capacidad analítica para identificar problemas jurídicos complejos en contextos laborales y sociales, mediante el estudio de casos reales y el uso de herramientas normativas y jurisprudenciales pertinentes.
  • Desarrollar habilidades prácticas para la resolución de preguntas tipo examen, con aplicación de criterios de interpretación normativa, argumentación jurídica y análisis constitucional del derecho laboral y la seguridad social.
  • Preparar a los participantes para enfrentar con solvencia el examen preparatorio, mediante ejercicios de simulación, estrategias de comprensión lectora y razonamiento jurídico, articulados a las competencias profesionales exigidas para el ejercicio del derecho.
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Contenido

Módulo 1 Derecho Laboral Individual

  • Contrato de trabajo, modalidades.
  • Coexistencia y concurrencia de contratos.
  • Contratistas e intermediarios,
  • Sustitución de empleadores.
  • Período de prueba.
  • Suspensión del contrato.
  • Salario, auxilio de transporte.
  • Jornada laboral.
  • Descansos obligatorios, vacaciones.
  • Prestaciones sociales.
  • Terminación del contrato.
  • Indemnizaciones.
  • Prescripción.

Módulo 2 Colectivo

  • Sindicato. Fuero sindical.
  • Negociación colectiva. Fuero circunstancial.
  • Huelga.
  • Convención y Pactos colectivos.

Módulo 3 Seguridad Social Integral

  • Sistema de salud: regímenes, afiliación. Prestacione asistenciales y económicas.
  • Sistema de pensiones: vejez, invalidez, sobrevivientes. Prestaciones económicas.
  • Sistema de riesgos laborales: afiliación, ARL, prestaciones asistenciales y económicas.

Módulo 4 Procedimiento laboral y de la Seguridad Social.

  • Procesos ordinarios.
  • Procesos Especiales.
  • Retos y desafíos del nuevo código procesal del Trabajo.
Inscripciones
 Políticas administrativas y descuentos
Reloj de pared

Duración

36 Horas

Modalidad

Modalidad

Remoto (sincrónico)

Calendario

Fecha de inicio

Septiembre 16 de 2025

Horario

Horario

lunes, martes, miércoles y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Inversión

Inversión

$380000 /

Nuesto equipo de

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Políticas Administrativas

*Todos nuestros programas corresponden a educación no formal que no conducen a título alguno o certificado de aptitud ocupacional 

*El Centro de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.

*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.

*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.

*Se considera como material didáctico de apoyo, todo aquel material que el facilitador considere pueda recibir el participante, entre ellos: bibliografía, documentos generales preparados por el facilitador, sugerencias de nombres de textos para profundizar siempre y cuando se conserven las leyes de derechos de autor: Ley 23 de 1982 sobre Derechos de Autor. 

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