Diplomado en reforma laboral en acción: impacto, costos y estrategias de adaptación para trabajadores, líderes y empresas.

Resultados de aprendizaje

  • Analizar el impacto de las reformas laborales y las transformaciones del mercado de trabajo en las relaciones laborales contemporáneas. 

  • Fortalecer capacidades de análisis crítico y actualización jurídica frente a las tendencias, reformas y debates actuales en materia laboral y de seguridad social. 

  • Evaluar diferentes alternativas de solución de conflictos laborales, considerando las herramientas legales, jurisprudenciales y mecanismos disponibles en el sistema de fuentes del Derecho Laboral. 

  • Comprender los principios fundamentales del Derecho Laboral y su aplicación práctica frente a los desafíos actuales del entorno jurídico y empresarial. 

  • Identificar situaciones relevantes para el Derecho del Trabajo y aplicar las normas laborales pertinentes para la solución de conflictos individuales y colectivos. 

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Contenido

MÓDULO I. CONTEXTO Y TRANSFORMACIONES DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA

  1. El mercado laboral colombiano: conceptos y estructura. 

  1. Empleo, desempleo, formalidad e informalidad laboral. 

  1. Tendencias y desafíos actuales del mercado de trabajo en Colombia. 

  1. Impacto de las reformas laborales en las relaciones de trabajo. 

  1. Principios constitucionales y fundamentales del Derecho Laboral colombiano. 

  1. Fuentes y evolución del Derecho del Trabajo en Colombia. 

MÓDULO II. CONTRATACIÓN LABORAL Y RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

  1. El contrato de trabajo y sus elementos esenciales. 

  1. Modalidades de contratación laboral y nuevas formas de vinculación. 

  1. Facultades del empleador y límites en la relación laboral. 

  1. Modificación de las condiciones de trabajo. 

  1. Terminación del contrato laboral: causales, sanciones e indemnizaciones. 

  1. Estabilidad laboral y garantías mínimas del trabajador. 

MÓDULO III. JORNADA LABORAL, REMUNERACIÓN Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

  1. Jornada ordinaria laboral y reducción gradual de la jornada laboral. 

  1. Trabajo suplementario, nocturno, dominical y festivo. 

  1. Jornadas especiales y flexibilización laboral. 

  1. Salario, prestaciones sociales y remuneración variable. 

  1. Teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa. 

  1. Derecho a la desconexión laboral. 

  1. Inteligencia artificial, protección de datos y nuevas tecnologías en el trabajo. 

MÓDULO IV. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y PROTECCIÓN DE DERECHOS

  1. Fuero de salud y estabilidad laboral reforzada. 

  1. Protección a la maternidad, paternidad y cuidado familiar. 

  1. Protección laboral de pre pensionados. 

  1. Fuero sindical y fuero circunstancial. 

  1. Acoso laboral y mecanismos de prevención. 

  1. Protección de trabajadores en condición de vulnerabilidad. 

MÓDULO V. RELACIONES LABORALES - RESPONSABILIDAD Y DERECHOS LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR

  1. Sustitución patronal  

  1. Suspensión del contrato de Trabajo. 

  1. Reglamento interno de trabajo y régimen disciplinario laboral. 

  1. Prestaciones sociales. 

  1. Vacaciones. 

  1. Indemnizaciones 

MÓDULO VI. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y ACTUALIDAD LABORAL

  1. Jurisdicción laboral y procesos judiciales en materia laboral. 

  1. Inspección, vigilancia y control del Ministerio del Trabajo. 

  1. Conciliación y mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales. 

  1. Tendencias jurisprudenciales recientes en Derecho Laboral colombiano. 

  1. Impacto práctico de las reformas laborales para empleadores y trabajadores. 

  1. Retos actuales y perspectivas del Derecho Laboral en Colombia. 

Inscripciones
 Políticas administrativas y descuentos
Reloj de pared

Duración

90 Horas

Modalidad

Modalidad

Remoto

Calendario

Fecha de inicio

Septiembre 08 de 2026

Horario

Horario

Martes, miércoles y jueves de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.

Inversión

Inversión

$2800000 / Participante

Nuesto equipo de

Profesores

María Esperanza Cuenca Coral

Sebastián González

Daniela Alvear Acosta

Víctor Julio Diaz D

Fabian Diaz

Edenia Orozco

Elsa Milena De La Rosa Berdejo

Resumen del perfil

Directora Observatorio de Condiciones Socioeconómicas del Caribe Colombiano – OCSA. Economista, Universidad Nacional de Colombia; Magister en Economía Pontificia Universidad Javeriana. Docente universitaria. Ha realizado publicaciones, en temas como: Crecimiento económico, enseñanza en economía y el Índice de desarrollo humano y ha participado en varios eventos de Investigación. Coordinadora del Grupo de Investigación. Entre las distinciones recibidas Beca académica durante sus estudios y nominación a Mejor docente Universitaria premios portafolio 2012. 

Abogado de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social y Líder de la práctica de Consultoría de SCOLA ABOGADOS 

Estudios: 

  • Pregrado: Universidad de los Andes. 

  • Posgrado: Especialista en Derecho de la Empresa. Universidad de los Andes. 

  • Maestría: LLM en Employment Relations. Tilburg University, NL 

  • Estudios: Curso OIT Universidad de KU Leuven, BE 

Trayectoria: 

Experiencia académica, práctica jurídica y laboral en la rama de Derecho Laboral y Seguridad Social. 

Abogada, Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Norte. Docente Asesora del área de Seguridad Social del Consultorio Jurídico de la Universidad del Norte. 

Candidato a Doctor en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca. Formación en negociación avanzada (Harvard Negotiation Project). Conjuez de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, asesor laboral y abogado litigante. 

Abogado y magíster en Derechos Humanos, con experiencia en docencia universitaria y ejercicio del derecho laboral y seguridad social. Cuenta con amplio conocimiento en estabilidad laboral reforzada y fueros de protección laboral, con enfoque práctico y actualizado frente a los retos actuales de las relaciones de trabajo. Comprometido con una enseñanza clara, cercana y orientada a la aplicación real del derecho. 

Magíster en Derecho y especialista en Derecho Laboral. Con más de 18 años de experiencia en docencia, investigación y asesoría en derecho del trabajo y la seguridad social. Coordinadora Académica de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con trayectoria en dirección académica y gestión curricular

Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad del Norte) Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Abogada Conciliadora y consultora senior con más de 20 años de experiencia especializada en el litigio de alto impacto, el blindaje corporativo y la gestión estratégica del derecho del trabajo en Colombia. Su trayectoria destaca por un profundo conocimiento del ecosistema laboral desde múltiples frentes, habiéndose desempeñado como profesional especializada de la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales (UGPP), asesora de la División Jurídica del Senado de la República y asesora de temas pensionales para la Secretaría de Educación de la Gobernación del Atlántico. 

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*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.

*Se considera como material didáctico de apoyo, todo aquel material que el facilitador considere pueda recibir el participante, entre ellos: bibliografía, documentos generales preparados por el facilitador, sugerencias de nombres de textos para profundizar siempre y cuando se conserven las leyes de derechos de autor: Ley 23 de 1982 sobre Derechos de Autor. 

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