¿Qué les puedes decir a todos esos profesionales que han tomado la decisión pero que los ven muy calificados en el proceso de entrevista de sus practicas profesionales?

Que siempre, a pesar de que toquen 80.000 puertas, siempre, siempre, siempre, existirá una empresa que creerá en ellos. En mis practicas profesionales, también pase por el conocido “estas sobrecalificada al puesto laboral en temas de formación por eso no continuas en nuestro proceso. Gracias por participar”. Esos argumentos solo lo establecen lideres de palabras, lideres que quizás sientan amenazas del proceso formativo que representas ante la organización en la cual estas aplicando. Hoy le doy gracias a Dios, que una empresa de Zona Franca Barranquilla, a través de la representación de quien fue mi jefe, en ese momento, también egresado de esta Universidad, creyó en mi y me brindó esa oportunidad. Me da mucho orgullo, decirte que, actualmente, el es Líder Transformacional de ECOPETROL. Con ello, entiendes que ser líder transformacional te abre muchas oportunidades y que muchas veces debes decirle NO y NO MAS a todo aquello que quiera eliminar tus sueños por aquella persuacion negativa que te mencione. Definitivamente sueña, cree en tu potencial, créalo y espera en ello.

¿Cómo logras decirle que NO o un NO MAS a ese sin sabor?

Soy católica, creyente fielmente de la palabra de Dios, pero también soy Uninorteña. De ahí, como he logrado decir NO y NO MAS, bajo lo que yo llamo reconocimiento del talento:  

 2. Por otro lado, existen otros profesionales, también lideres, pero que buscan transformar, innovar, desarrollar, velar pero sobretodo compartir y te pido que señalen esta ultima palabra, porque cuando tu compartes lo que sabes con humildad y buscando el bien común desarrollas habilidades para que todo un equipo se conduzca en el mismo camino; eso lo logras creyendo en ti mismo, con optimismo al 101%, amando lo que haces, pero sobretodo: AMANDO AL OTRO. A esto lo llamo, lideres transformacionales “NO buscar nuestra propia ventaja sino la de la otra persona” (1 Corintios 10:24). Cuando yo percibo esto, digo SI y mil veces SI. Porque así lo escuche desde el primer momento en mi primer contacto con esta Universidad, así lo desarrolle en cada uno de mis semestres, así lo viví en mi experiencia de practicas profesionales con un profesional líder transformacional que de las 80.000 puertas que toque, creyó en mi. Y, así lo seguiré llevando como premisa a nivel organizacional, personal y familiar.

Los lideres transformacionales no se crean de una manera tan fácil. La Universidad del Norte, se centra en ello, algo que amé desde el primer momento. Por eso es muy importante que la cabeza de la organización, reciba charlas, competencias y formaciones frente a las diferencias entre los tipos de liderazgo. De esta manera, la estructura de la empresa ira dirigida a no tenerle las puertas cerradas a ese integrante de la empresa, pienso que deben existir canales directos con ellos. Yo lo veo como un servicio al cliente, pero en este caso, un servicio a tu talento, dirigido directamente por ese Gerente.

Por ultimo, ¿Qué mensaje nos dejas como enseñanza?

Que siempre busquen formarse, actualizarse, que no se queden atrás, que tenemos una de las mejores Universidades de Colombia esperando por nosotros, que solo nos falta decidirnos y en ella entenderemos lo que debemos desarrollar y como debemos desarrollarlo porque solo estar dentro de este campus es una magia, lo tienes todo y ni te darán ganas de que se termine un proceso formativo (risas). Que desarrollen habilidades de todo tipo, porque en algún momento les servirá. Esto también lo tienes dentro de la Universidad, con sus programas extracurriculares.

Que sepan de que están hechos, que sueñen, que no dejen que personas negativas, que se ven como positivas, imiten sus sueños.

Que no participen en ese concepto individualista y egoísta de “tratar de sobrevivir siendo el mas apto” donde es el mas “apto” entre comillas es quien puede sobrevivir en una empresa. ¡Eso es falso! No estas en una empresa para sobrevivir frente a liderazgos de personas que solo buscan el bien propio y eliminar tu potencial.

Que muchas veces, necesitas pasar por ese liderazgo autocrático para saber de que este hecho, porque ahí sabrás decir NO y NO MAS. Y, porque te aseguro, que mas adelante el SI que dirás, se convertirá en la mejor experiencia y el mejor espacio de tu vida.

Te pido que trabajes duro por ello, pero sobretodo de una manera ética y profesional con amor al otro y con calidad humana, esforzándose día a día mas y mas. Que oren muchísimo, porque sin el amor de Dios, nada somos.

Agradezco a la Universidad del Norte, y todo su equipo por hoy haber confiado en mi y porque gracias a que siempre piensan en nosotros, trabajan día a día por brindarnos todas esas herramientas con las que hoy podemos “salir al mercado laboral” con un Plus, frente a los demás talentos. Y, tu, ¿Que esperas para animarte a tener ese PLUS?