¿Conoces que estamos trabajando en un proceso de estructuración e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución?
Te invitamos a que conozcas un poco acerca de este proceso que redundará en beneficios para todos.
| ¿Qué es el SG-SST? |
Consiste en el desarrollo de un procesológico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Con la implementación del SG-SST, la Universidad pretende:
 | Aumentar la participación de los trabajadores en la generación de ambientes de trabajos más seguros y saludables. |
| Fortalecer el cumplimiento del marco jurídico aplicable en materia de prevención de riesgos laborales. |
| Minimizar la ocurrencia y / o aparición de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de la auto gestión. |
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad y sus beneficios involucran a:
| Docentes |
| Funcionarios administrativos |
| Contratistas |
| Estudiantes en práctica |
Los beneficios que ofrece el SG-SST a todos los trabajadores de la Universidad son:
| Disminuir pérdidas por accidentes de trabajo. |
| Reducir enfermedades laborales y emergencias. |
| Lograr mejores niveles de productividad. |
| Generar ambientes de trabajo seguros y saludables. |
| | Crear buenas prácticas contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad en la implementación del SG-SST. |
Tus responsabilidades frente al SG-SST de la Universidad son las siguientes:
| Procurar el cuidado integral de la salud, suministrando información clara y veraz sobre esta. |
| Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la institución. |
| Informar oportunamente a la Institución acerca de los peligros y riesgos presentes en su sitio de trabajo. |
| Participar en las actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo de la Institución. |
Consulta los documentos relacionados con el SG-SST listados a continuación de acuerdo a tu cargo e intereses, entrando al portal de iSolución y seleccionando la opción Listado maestro de documentos en la pestaña Documentación.
- Política y objetivos del sistema integrado de gestión
- Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestión para la adquisición de bienes
- Gestión para la adquisición y recibo de servicios
- Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Indicadores del proceso de gestionar la SST
- Manual del contratista
- Herramienta de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Matriz de Requisitos Legales SST
- Indicadores del proceso de gestionar la SST
- Módulo de mejoramiento de ISOLUCION
- Programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular
- Plan de continuidad del negocio
- Manual del SIGC
- Herramienta de planeación estratégica
- Proceso de planeación, seguimiento y mejora del SIGC
| Tips para tu seguridad |
-
Evita caídas y tropezones
-
Aprende a usar el extintor
-
Posturas adecuadas para el uso del computador
En caso de un accidente de trabajo en Uninorte, usted debe hacer lo siguiente:
Información de Contacto:
Dirección de Gestión Humana
aglopez@uninorte.edu.co
cstand@uninorte.edu.co
Tel. 3509509 ext 4346 - 4764
| Política |
La Universidad del Norte planifica y propende por su crecimiento, su desarrollo sostenible, la correcta asignación y uso eficiente de los recursos, la calidad y el mejoramiento continuo de los servicios y procesos, la protección y preservación de la seguridad y salud de sus trabajadores, la modernización de la tecnología e infraestructura y el respeto por el medio ambiente, en una integración armónica con la estrategia académica y sus grupos de interés, en la búsqueda constante de la excelencia.
Los compromisos en los cuales la Universidad sustenta su gestión en salud y seguridad en el trabajo son:
| | Mantener una visión de largo plazo, en la cual la planeación, evaluación y medición continua de la gestión permita el cumplimiento de nuestra misión institucional; con la identificación, evaluación y establecimiento oportuno de los factores de riesgos propios del ambiente universitario y sus medidas de control, para aprovechar las oportunidades y lograr con ello una posición competitiva. |
| | Promover la cultura institucional, mediante un ambiente de trabajo y un clima laboral agradable, seguro y saludable, en el cual la ética, el liderazgo de equipo, el autocuidado en el desarrollo de las actividades, el sentido de pertenencia, la disciplina en la gestión, la formación continua y de alta calidad para los trabajadores como mecanismo para elevar su nivel de competencias y desempeño, y el compromiso, serán los derroteros para el cumplimiento de los objetivos institucionales. |
| Cumplir con el orden jurídico y normatividad interna vigente. |
| Riesgos |
Estos son los riegos asociados a los procesos y lugares en Uninorte:
| ILUSTRACIÓN Y TIPO DE RIESGO | RIESGO ASOCIADO | PROCESO INVOLUCRADO |
 | Higiene postural inadecuada, estación de trabajo no adecuada para la labor. Esto último puede incluir espacios de trabajo reducido, iluminación deficiente o en exceso y ventilación inapropiada. | · ACADEMICO (oficinas / cubículos). · ADMINISTRATIVOS (oficinas) |
 | Contacto con material corto punzante el cual se puede generar por la manipulación de objetos con filo y / o punta como cuchillos, herramientas, cuchillas, tijeras, equipos, etc | · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · MANTENIMIENTO (personal de campo) · RESTAURANTES · LABORATORIOS · SALA DE BELLEZA |
 | Caída a nivel propiciada entre otras cosas por: desplazamientos continuos por las diferentes escaleras y rampas que conforman la Universidad y que puede incluir superficies de trabajo en general (internas o externas). | · ACADEMICO (oficinas / cubículos). · ADMINISTRATIVOS (oficinas) · RESTAURANTES · SERVICIOS GENERALES · MANTENIMIENTO |
 | Radiación no ionizante la cual puede producir fotoretinitis, fotoconjuntivitis y fotoqueratitis. Es generada inicialmente por exposición prolongada a las pantallas de computador y exposición continua a los rayos del sol. | · ACADEMICO (oficinas / cubículos) . ADMINISTRATIVOS (oficinas) · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) |
 | Caída a diferente nivel generado por la realización de tareas en alturas (>1.5m) y cuyos accesos pueden ser en andamios, escaleras y / o grúas. | · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · MANTENIMIENTO (personal de campo) · PLANEACIÓN (personal de campo) |
 | Contacto dérmico asociado con la manipulación y almacenamiento sustancias químicas. | · SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · MANTENIMIENTO (personal de campo) · RESTAURANTES · LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA · SALA DE BELLEZA · ALMACÉN GENERAL |
 | Levantamiento y manipulación de cargas u objetos pesados. | SERVICIOS GENERALES (personal de campo) · RESTAURANTES · MANTENIMIENTO (personal de campo) · CENTRO DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL · ALMACÉN GENERAL |
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Incendio producido por material combustible sólido, líquido o gaseoso almacenado o en proceso | · ACADEMICO (oficinas / cubículos). · ADMINISTRATIVOS (oficinas) · RESTAURANTES · SERVICIOS GENERALES · MANTENIMIENTO · LABORATORIOS |
 | Contacto dérmico con superficies u objetos calientes. | · RESTAURANTES (operativos) · SALA DE BELLEZA |
 | Disconfort térmico ocasionado por exposición a temperaturas elevadas (calor). | • SERVICIOS GENERALES (personal de campo / personal de seguridad física) • RESTAURANTES (operativos) |
 | Exposición a aerosoles gaseosos o sólidos por manipulación de sustancias químicas y / o limpieza de zonas con presencia de material particulado. | • SERVICIOS GENERALES (personal de campo) • LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍAS • SALA DE BELLEZA |
 | Proyección de partículas líquidas o sólidas originadas en proceso de trituración, molienda, maquinado, trasegado de líquidos y limpieza de áreas. | • SERVICIOS GENERALES (personal de campo) • LABORATORIOS DE MEDICINA, CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERAS • MANTENIMIENTO (personal de campo) • PLANEACIÓN (personal de campo) |
 | Contacto directo e indirecto con corriente eléctrica de baja y alta tensión. | • MANTENIMIENTO (personal de campo) • PLANEACIÓN (personal de campo) |
 | Contacto directo o indirecto con virus, hongos, bacterias y fluidos corporales. | • SERVICIOS GENERALES (personal de campo) • LABORATORIOS DE MEDICINA Y CIENCIAS BÁSICAS. • RESTAURANTES • SALA DE BELLEZA • MANTENIMIENTO (personal de campo) |
