Conoce la iniciativa de Bienestar y Vida Universitaria que reconoce la singularidad de cada integrante de nuestra comunidad y ayuda a comprender que cada uno tiene una manera particular de entender el mundo.

La estrategia de Diversidad, Equidad e Interculturalidad, liderada desde Bienestar y Vida Universitaria, promueve el reconocimiento de las diferencias, la eliminación de barreras y el acompañamiento integral de estudiantes con diversas realidades y necesidades.

Durante tres días, representantes institucionales, docentes y estudiantes participaron en actividades que promovieron el fortalecimiento del protocolo de atención a la VBG, con enfoque de justicia restaurativa, corresponsabilidad y cuidado colectivo.

El concurso invita a estudiantes, docentes y funcionarios a crear relatos originales en forma de cuentos, poesías o filminutos que visibilicen la violencia basada en género. Con el apoyo del Centro de Escritura ECO y Uni5Lab, busca generar reflexión colectiva para construir un campus más inclusivo.

La fase III del proyecto Más allá de las banderas somos mujeres busca sensibilizar la crisis por violencia de género y aumentar las capacidades de incidencia de las lideresas, con un trabajo comunitario en sus entornos.

Se trata del nuevo curso virtual asincrónico para orientar a la comunidad universitaria en cómo identificar y actuar frente a situaciones de violencia y discriminación.

El grupo de estudio de violencias basadas en género, en el que participan estudiantes, profesores y colaboradores administrativos, propuso mejoras para las políticas y rutas de atención contra toda forma de violencia y acoso en la universidad.

Bajo la dirección del CEC y el Centro de Derechos Humanos del Caribe, se desarrollará en tres regiones de Colombia: Bajo Cauca, Montes de María y Tumaco. Se lanzó con un conversatorio sobre cambios en estereotipos, análisis de violencia y del machismo y micromachismo.

Las integrantes de la Red Caribe de Mujeres Colombo-venezolanas de Santa Marta harán presencia en las Fiestas del Mar el 30 de julio. Esta estrategia se lleva a cabo en alianza con la Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género del Distrito.

La Universidad del Norte recibió la certificación de equidad laboral - nivel Plata - del Ministerio del Trabajo, que promueve el cierre de brechas de género en las organizaciones.