Registro calificado resolución 16749 del 20 de diciembre de 2012 por 7 años.
Código Snies: 4928
Título: Especialista en desarrollo organizacional y procesos humanos
Duración: 1 año
Metodología: presencial
Ubicación: Área Metropolitana de Barranquilla
Créditos: 30




 

VÍDEO DEL PROGRAMA VÍDEO DEL PROGRAMA

PÁGINA DIR. ESPECIALIZACIONES PÁGINA DIR. ESPECIALIZACIONES

 

Justificación

Este siglo se presenta con una nueva visión del mundo, que impacta las dinámicas y estructuras humanas de la sociedad global. Debido a ésto, el objetivo fundamental de esta especialización es formar profesionales con competencias en el ser, saber y en el hacer, partiendo de un  enfoque interdisciplinario; desde el punto de vista económico, sociológico, político y psicológico de las instituciones y las organizaciones.


De esta manera, la Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos pretende abordar la dimensión organizacional de la acción humana, y de sus arreglos institucionales, formales e informales que conllevan a las asociaciones de diverso tipo, los diseños organizacionales que influyen en la toma de decisiones privadas y públicas; los cambios en los esquemas institucionales internos y externos; la gestión del conocimiento, y la interacción de las organizaciones con los factores políticos, sociales, económicos y culturales.

 

Dirigido a

 

El programa está dirigido a profesionales en las áreas de las Ciencias Sociales, Jurídicas, Económicas en Administración o en Ciencias exactas y afines, que posean conocimiento y experiencia profesional en el campo de la gestión humana, administrativa y del desarrollo organizacional.

El aspirante a la especialización debe contar con competencias orientadas a la compresión de los aspectos humanos de la organización, planeación, organización, acción estratégica, facilidad para trabajar en equipo, vocación de servicio, habilidades de negociación, toma de decisiones, adaptación al cambio y comportamiento ético.

 

Proceso de selección

El proceso de selección y admisión de quien aspira a ingresar al programa de Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos se basa en los siguientes criterios:

  • Resultado del análisis de la hoja de vida, que incluye evaluación de formación de pregrado y rendimiento académico, así como experiencia profesional.
  • Resultado de la entrevista personal, en la que se evalúan los siguientes aspectos: motivación y actitud hacia el programa, proyección personal y profesional, y  características de liderazgo.