Todos somos diversos: la apuesta institucional por una comunidad más equitativa e inclusiva

La diversidad está presente en las distintas formas de aprender, sentir, pensar, vivir y relacionarse que convergen en la comunidad universitaria. Se expresa en la cultura, la edad, el idioma, las experiencias de vida, las creencias, los talentos, las identidades y las diferentes maneras de participar en la vida universitaria.

Bajo esta visión, la Universidad del Norte fortalece su estrategia de Diversidad, Equidad e Interculturalidad (DEI), liderada desde Bienestar y Vida Universitaria, para promover el reconocimiento de las diferencias, la eliminación de barreras y el acompañamiento integral de estudiantes con diversas realidades y necesidades.

Actualmente, el programa acompaña a 132 estudiantes mediante planes individuales y ha brindado orientación a más de 400 personas entre aspirantes y estudiantes. El acompañamiento inicia desde el proceso de admisión, cuando los aspirantes pueden informar condiciones o necesidades de apoyo que permitan identificar oportunamente los recursos requeridos para su trayectoria académica.

A partir de ello, se realiza una caracterización que permite comprender las fortalezas, necesidades y formas de aprendizaje de cada estudiante, facilitando la implementación de ajustes razonables orientados a garantizar condiciones equitativas de participación y aprendizaje.

“Buscamos garantizar igualdad de oportunidades desde el principio de equidad. Mientras la igualdad implica que todos tengan acceso a la educación, la equidad reconoce que algunas personas requieren apoyos específicos para alcanzar esas mismas oportunidades. El acompañamiento busca favorecer el aprendizaje, reducir barreras, fortalecer la participación y facilitar la permanencia y graduación de los estudiantes”, afirmó María Claudia Noches, coordinadora de Diversidad, Equidad e Interculturalidad.

La estrategia, anteriormente conocida como Uninorte Incluyente, amplió su alcance para responder a las múltiples expresiones de la diversidad presentes en la comunidad universitaria. Este proceso se consolidó con la adopción de la Política de Diversidad, Equidad e Interculturalidad mediante la Resolución No. 32 del 30 de abril de 2025, reafirmando el compromiso institucional con una educación cada vez más accesible, respetuosa y centrada en las personas.

Aunque los avances han sido significativos, la Universidad continúa trabajando en la sensibilización de estudiantes, docentes y colaboradores para fortalecer una cultura basada en la empatía, el respeto y el reconocimiento de que muchas necesidades no siempre son visibles.

La apuesta de Uninorte trasciende los programas de acompañamiento. Su propósito es seguir construyendo una comunidad donde cada persona encuentre oportunidades reales para aprender, participar, crecer y desarrollar su proyecto de vida. Porque en Uninorte todos somos diversos, y reconocer esas diferencias es fundamental para construir una universidad más humana, consciente y comprometida con la equidad.

Conoce aquí toda la Política de Diversidad, Equidad e Interculturalidad de Uninorte.