*Programa en Modalidad Remota *

Resultados de aprendizaje

● Diseñar una estructura organizacional que responda a un profundo entendimiento de la estrategia de la empresa. Y así proponer estructuras que den soporte efectivo a la estrategia empresarial.

● Construir planes de desarrollo de talento con habilitadores hacia una organización que dialogue efectivamente sobre el desempeño. Entonces tener criterios para la toma de decisiones en acciones estratégicas de atraer, seleccionar y desarrollar el talento requerido por la organización.

● Consolidar día a día una cultura y un clima organizacional con verdades y sin maquillaje. Aplicando una metodología que construya planes de acción efectivos para la mejora del clima organizacional.

● Liderar prácticas de seguridad y salud en el trabajo para una vitalidad plena y no solo dirigidas hacia el cumplimiento de normas. Implementando la seguridad como valor de la empresa y la salud integral del capital humano.

● Solidificar un relacionamiento laboral basado en la equidad y en el sutil equilibrio entre derechos y deberes. Construir entonces prácticas de equidad en la remuneración y en el relacionamiento laboral.

● Liderar el cambio en medio de una marea de emociones – incluyendo ejemplos de la pandemia actual y sus efectos - llevando la organización hacia una transformación real.

Duracion:
32 Horas

Fecha de inicio:
Abril 26 de 2022

Inversión:
$780.000/ participante


Horario:
   Martes , miercoles y jueves 6:00 p.m. a 9.00 p.m.

Contenido

● MÓDULO I: DEFINIENDO LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.
● MÓDULO II: CONECTANDO LA ESTRATEGIA CON GH.
● MÓDULO III: DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
● MÓDULO IV: SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO.
● MÓDULO V: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.
● MÓDULO VI: SEGURIDAD Y VITALIDAD EN EL TRABAJO.
● MÓDULO VII: REMUNERACIÓN Y RELACIONAMIENTO LABORAL.
● MÓDULO VIII: GESTIÓN EFECTIVA DEL CAMBIO.

Expertos facilitadores

 José Javier Peláez
Ingeniera Industrial.

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Políticas Administrativas

*Todos nuestros programas corresponden a educación no formal que no conducen a título alguno o certificado de aptitud ocupacional 

*El Centro de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.

*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.

*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.

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