El primer trabajo formal de Yulieth Vieira como egresada de psicología (2009) llegó de una manera poco convencional: a través de un correo electrónico estratégico. Le escribió directamente a una headhunter que había encontrado en la web, compartiendo su experiencia en Bélgica y su entusiasmo por trabajar con ella. Ese mensaje se transformó en una entrevista, y esa entrevista marcó el inicio de una carrera de más de 15 años en el mundo del talento humano.

Su iniciativa dio frutos: hoy, casi dos décadas después, afirma con certeza que el 60 % de sus oportunidades profesionales han surgido de conexiones digitales. “Fue entonces cuando comprobé que las redes construidas a través de internet eran reales, potentes y capaces de transformar una historia profesional desde sus cimientos”, cuenta.
 

La forma tradicional de hacer networking ha quedado atrás. “Antes era entregar tarjetas en un evento y rezar para que no se perdieran en el fondo de una billetera. Hoy es una práctica diaria en plataformas digitales”, explica Edgar.

Las cifras son contundentes: LinkedIn genera 9 mil millones de impresiones de contenido y tiene 15 veces más impresiones de contenido comparado con publicaciones tradicionales de empleo (Kyle Handy, 2023; Rock Content, 2023).

Amelia Charris, psicóloga especialista en selección internacional, lo confirma: “En los procesos de reclutamiento, usamos filtros de búsqueda para identificar candidatos con experiencia específica. Un perfil bien estructurado y alineado con tus objetivos aumenta significativamente tus posibilidades”.

“No esperes tener experiencia para empezar a conectar. Empieza ya”, dice Yulieth, con la serenidad de quien lleva casi dos décadas construyendo redes. Su consejo suena a sentido común, pero los números lo respaldan: los empleados referidos tienen 4 veces más probabilidades de ser contratados (Apollo Technical, 2023).

Las relaciones auténticas se siembran mucho antes de necesitarlas. Esto implica identificar referentes —personas reales, no solo celebridades de Hollywood—, seguir su contenido, comentar con respeto y mostrar curiosidad genuina.

 

Como bien dice el proverbio latino: “Amicitiae nostrae memoriam spero sempiternam fore” — “Espero que el recuerdo de nuestra amistad sea eterno”. Porque en el mundo profesional, las relaciones verdaderas se cultivan con tiempo, no con urgencia.

Una estudiante que asesoró Edgar comenzó a comentar en publicaciones de líderes en sostenibilidad. Dos meses después, fue invitada a participar en un proyecto como voluntaria que le abrió muchas puertas. “Interactuando atraes conexiones valiosas y grandes oportunidades”, resume él.