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INTERÉS PROFESIONAL

 

""El verdadero networking no se trata de cuántos contactos tienes, sino de cuántas conexiones significativas eres capaz de construir con autenticidad y propósito."

Stephanie Trespalacios - Comunicación Social y Periodismo (2019) y de la Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional (2023)
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Junio 2025
Por: Stephanie Trespalacios Cabrera
Egresada Comunicación Social y Periodismo (2019) y de la Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional (2023)

Asistente de Comunicaciones de la Oficina del Egresado Uninorte



 

El éxito profesional ya no depende solo de hojas de vida bien escritas. En un entorno cada vez más digital, saber cómo interactuar con intención —comentando, compartiendo y conectando con autenticidad— puede marcar la diferencia entre un contacto más… y una oportunidad real. 


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Foto de perfil

Yulieth Vieira

Psicología (2009)


El primer trabajo formal de Yulieth Vieira como egresada de psicología (2009) llegó de una manera poco convencional: a través de un correo electrónico estratégico. Le escribió directamente a una headhunter que había encontrado en la web, compartiendo su experiencia en Bélgica y su entusiasmo por trabajar con ella. Ese mensaje se transformó en una entrevista, y esa entrevista marcó el inicio de una carrera de más de 15 años en el mundo del talento humano.

Su iniciativa dio frutos: hoy, casi dos décadas después, afirma con certeza que el 60 % de sus oportunidades profesionales han surgido de conexiones digitales. “Fue entonces cuando comprobé que las redes construidas a través de internet eran reales, potentes y capaces de transformar una historia profesional desde sus cimientos”, cuenta.
 


El caso de Yulieth demuestra que el networking digital no es una moda pasajera: es una herramienta esencial para la supervivencia profesional. Las cifras lo respaldan: en LinkedIn, tres personas son contratadas cada minuto (FinancesOnline, 2024). Pero aquí viene el plot twist: no es suficiente tener un perfil en LinkedIn o acumular contactos como quien colecciona tarjetas de presentación.
El verdadero desafío está en construir conexiones con propósito. ¿Cómo lograrlo sin parecer desesperado?

Los números

no mienten:

Antes de adentrarnos en el “cómo”, vale la pena entender el “por qué” con datos concretos. Las estadísticas más recientes revelan una realidad que no podemos ignorar:
85%
De las vacantes se llenan a través de networking (HubSpot, 2023)
70%
De los empleos nunca se publican en portales (Zippia, 2023)
30% vs 7%
Contratación de referidos frente a otros métodos (Jobvite, 2019)
+1.000M
Usuarios activos en LinkedIn en más de 200 países
87%
De los reclutadores usan LinkedIn regularmente (Jobvite)
40M
Personas buscan trabajo semanalmente en LinkedIn (BloggingX)

El perfil es solo el principio

(pero qué principio)

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Foto de perfil

Edgar Cely

Consultor Business Partner LHH

Edgar Cely, consultor de carrera y talento, lo resume con claridad: “Tu perfil es tu vitrina”. Y como toda vitrina bien diseñada, debe estar pensada para atraer exactamente el tipo de oportunidades que buscas.

Los datos respaldan esta estrategia: cada día, los usuarios de LinkedIn pasan en promedio entre 7 y 11 minutos en la plataforma (Sprout Social, 2023; Student Pocket Guide, 2023), y más de la mitad lo hacen desde el celular. Esto significa que tienes menos de ese tiempo diario para captar la atención de tu audiencia profesional.


 

10 mandamientos para tu perfil de LinkedIn

Una foto actual (que no sea la de tu graduación del 2014 o tu perfil de Instagram), un titular claro que diga más que “Ingeniero buscando empleo”, y un resumen que vaya más allá del cargo son elementos básicos pero cruciales.

“Una estudiante me dijo una vez: 'No sé qué poner, no tengo experiencia’. Pero cuando hablamos descubrimos que había liderado proyectos sociales, hecho voluntariado y tenía una historia potente que contar”, recuerda Edgar.

Pero tener un perfil que haga suspirar a los reclutadores no es suficiente. “El verdadero networking empieza cuando interactúas: comentas, compartes, felicitas, recomiendas”, añade Edgar. La conexión real nace cuando dejas huella. Y no cualquier huella, sino una que demuestre que tienes criterio y autenticidad


 

Checklist para Optimizar tu Perfil

Foto profesional y actual
Titular con palabras clave de tu industria
Resumen que cuente tu historia, no solo tu cargo
Experiencias cuantificadas con resultados
Habilidades relevantes y actualizadas

De las tarjetas al algoritmo

(y otros cambios que transformaron nuestra vida)

La forma tradicional de hacer networking ha quedado atrás. “Antes era entregar tarjetas en un evento y rezar para que no se perdieran en el fondo de una billetera. Hoy es una práctica diaria en plataformas digitales”, explica Edgar.

Las cifras son contundentes: LinkedIn genera 9 mil millones de impresiones de contenido y tiene 15 veces más impresiones de contenido comparado con publicaciones tradicionales de empleo (Kyle Handy, 2023; Rock Content, 2023).

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Foto de perfil

Amelia Charris

Psicologa especialista en selección internacional

Amelia Charris, psicóloga especialista en selección internacional, lo confirma: “En los procesos de reclutamiento, usamos filtros de búsqueda para identificar candidatos con experiencia específica. Un perfil bien estructurado y alineado con tus objetivos aumenta significativamente tus posibilidades”.

Español
Realidad Profesional
“En los procesos de reclutamiento, usamos filtros de búsqueda para identificar candidatos con experiencia específica. Un perfil bien estructurado y alineado con tus objetivos aumenta significativamente tus posibilidades”.
Si no estás en el radar digital, simplemente no existes para muchas oportunidades. El desafío está en evitar errores comunes: perfiles sin foto (¿en serio?), sin propósito claro o mensajes genéricos del tipo “Hola, quiero conectar” que suenan a spam desesperado.

Relaciones que se siembran

(y se cuidan)

“No esperes tener experiencia para empezar a conectar. Empieza ya”, dice Yulieth, con la serenidad de quien lleva casi dos décadas construyendo redes. Su consejo suena a sentido común, pero los números lo respaldan: los empleados referidos tienen 4 veces más probabilidades de ser contratados (Apollo Technical, 2023).

Las relaciones auténticas se siembran mucho antes de necesitarlas. Esto implica identificar referentes —personas reales, no solo celebridades de Hollywood—, seguir su contenido, comentar con respeto y mostrar curiosidad genuina.

 

Como bien dice el proverbio latino: “Amicitiae nostrae memoriam spero sempiternam fore” — “Espero que el recuerdo de nuestra amistad sea eterno”. Porque en el mundo profesional, las relaciones verdaderas se cultivan con tiempo, no con urgencia.

Una estudiante que asesoró Edgar comenzó a comentar en publicaciones de líderes en sostenibilidad. Dos meses después, fue invitada a participar en un proyecto como voluntaria que le abrió muchas puertas. “Interactuando atraes conexiones valiosas y grandes oportunidades”, resume él.

Estrategias de Networking que funcionan

1
Identifica 5-10 líderes en tu área de interés.
2
Comenta de forma significativa en sus publicaciones.
3
Comparte contenido relevante con tu perspectiva personal.
4
Participa en grupos de LinkedIn de tu sector.
5
Ofrece ayuda antes de pedirla.

Networking sin fronteras

(y sin complejos)

Más del 72% de los miembros de LinkedIn están fuera de Estados Unidos (Apollo Technical, 2023), lo que demuestra el alcance global de la plataforma. Amelia ha trabajado en diversos países y nota diferencias culturales: “En Latinoamérica priorizamos la cercanía, pero a veces nos cuesta romper el hielo. En otros países son más directos y claros con lo que buscan”.

Su consejo: aprender de esa practicidad, sin perder la calidez. Esto implica desaprender ciertos patrones, como la idea de que siempre se necesita un intermediario para conectar.



 

El panorama global del networking

🇺🇸 EE.UU. - 180+ millones
180+
🇮🇳 India - 75+ millones
75+
🇨🇳 China - 55+ millones
55+
🇧🇷 Brasil - 50+ millones
50+

(Oberlo, 2024; Demand Sage, 2024)

Tu próximo paso

LinkedIn ha evolucionado significativamente. El algoritmo ahora premia las interacciones genuinas por encima del número de seguidores. Yulieth destaca que valora los perfiles auténticos que muestran una narrativa clara, propósito y coherencia. “Antes se privilegiaba la cantidad de contactos. Hoy, lo relevante es la calidad: contar con una red verdaderamente alineada con tus intereses y objetivos”.

Como dice Edgar, con esa claridad que da en el clavo: “El networking real no se construye cuando lo necesitas, sino cuando decides empezar a dar sin esperar nada a cambio.”


 
Instagram avatar

La clave está en tu siguiente paso:
¿Seguirás acumulando conexiones digitales como quien colecciona tarjetas...

La clave está en tu siguiente paso:
¿Seguirás acumulando conexiones digitales como quien colecciona tarjetas de presentación en el cajón, o te atreverás a construir relaciones profesionales significativas que transformen tu carrera?

La respuesta está en tus manos…
o mejor dicho, en tu próximo DM 💬