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Flash de Gestión Humana 2025
Claves para enfrentar los retos del talento humano en Colombia. Consulta el informe completo de LHH sobre las tendencias y desafíos en gestión de personas.
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INTERÉS PROFESIONAL
“El reto ahora radica en la habilidad de las organizaciones para tejer un ecosistema que, si bien busca la flexibilidad, no renuncia a la conexión humana.”
Leonardo Carvajalino - Profesional en Estudios Literarios con casi una década de experiencia
en el periodismo científico, judicial y cultural
El trabajo híbrido se afianza en el Caribe, presentando a las empresas el desafío de maximizar la productividad y la flexibilidad sin sacrificar el bienestar humano y la esencial conexión comunitaria.
El panorama laboral en el Caribe está en constante cambio. La pandemia y el confinamiento que trajo consigo no solo transformó nuestras rutinas, sino que también aceleró una tendencia que, si bien ya se asomaba, se consolidó como una realidad ineludible: el trabajo remoto. Sin embargo, la pregunta central ya no es si esta modalidad llegó para quedarse, sino cómo podemos maximizar sus beneficios sin menoscabar el desarrollo humano ni perder el sentido de comunidad.
Los retos de colaboración a distancia también son una realidad compartida. Páez comenta que "uno de los principales retos ha sido encontrar formas de mantenernos conectados emocionalmente a pesar de la distancia física y cultural". Para superarlo, su equipo ha optado por "crear rituales de equipo, espacios de escucha activa y mucha claridad en los procesos", además de adoptar un liderazgo flexible que prioriza la empatía y el respeto por la diversidad. "He aprendido a liderar con flexibilidad, a preguntar más que asumir, y a entender que la verdadera colaboración empieza por respetar la diversidad de formas de pensar y trabajar", afirma Páez.