Habilidades concretas

para problemas reales

Las microcredenciales son certificaciones que obtienes luego de desarrollar un curso de entre 30-70 horas en los que adquieres una habilidad específica. Se pueden realizar en modalidad presencial, virtual e híbridas.

Son cursos orientados a resolver problemas prácticos de la vida cotidiana mediante el desarrollo de unas competencias muy concretas, explica Alberto de Castro, Vicerrector Académico.

Alexandra Bolaño

Directora de Especializaciones en Uninorte

Según Alexandra Bolaño, directora de Especializaciones, se buscó tal interdisciplinariedad que todas las áreas académicas se vieran representadas en las microcredenciales. Actualmente, se ofrecen 9 microcredenciales, cada una pensada en responder a una necesidad del sector laboral. Entre estás se incluyen Customer Experience: Diseño Centrado en el Cliente, Gerencia Financiera Estratégica, Liderazgo Estratégico: Gestión del Talento y Transformación Organizacional y Storytelling Digital: Estrategias para Comunicar con Impacto, entre otras. Conoce más aquí.

Pero, ¿en qué se

diferencia de un diplomado?

Aunque ambas son alternativas de formación continua, tienen diferencias claves. Los diplomados te dan un conocimiento general y amplio sobre un tema, y usualmente requieren de una formación previa. En cambio, las microcredenciales las pueden cursar cualquier persona. Estas te dan una habilidad específica. Están focalizadas a resolver un tema en concreto, y tienen un componente muy práctico. Aquí no te van a evaluar con un extenso examen de memoria, sino que, te pondrán una situación laboral real, en donde tendrás que resolver casos puntuales a partir del conocimiento que desarrollaste durante el curso.

Comparativa: Diplomados vs Microcredenciales

Diplomados vs Microcredenciales

Aspecto	Diplomados	Microcredenciales
Nivel de conocimiento	General y amplio sobre un tema	Específico y concreto
Requisitos	Usualmente requieren formación previa	Abiertos a cualquier persona
Duración	Más extensa	Entre 30 y 70 horas
Evaluación	Exámenes más teóricos o de memoria	Casos reales y prácticos
Enfoque	Formación académica integral	Resolución de problemas laborales reales

El upgrade que tu

formación estaba esperando

Debemos aprender a destacar. La mayoría de las personas en el mundo laboral tienen un título profesional, pero ¿qué te diferencia a ti del resto? Las microcredenciales son un valor agregado a tu perfil profesional.

“Estamos buscando que los profesionales se actualicen”, afirma Bolaño. Y es que, actualizarse dejó de ser una opción a ser una necesidad. A pesar de la formación completa que te brinda un pregrado, siempre hay algo que aprender. Siempre hay habilidades que desarrollar y que te harán ser deseado en una empresa.

Las microcredenciales

escuchan al mercado laboral

Alberto De Castro

Vicerrector Académico de Uninorte

"Los cursos que hemos sacado, han sido basados en las retroalimentaciones que las mismas empresas nos han dicho a nosotros de necesidades que ellos tienen”, expresa De Castro. Es decir, si una empresa tiene un problema en concreto que requiere de una formación profesional muy específica, se puede hacer una microcredencial cerrada para esa empresa.

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La IA como

una aliada

En Uninorte, somos conscientes de que la IA ya es parte de nuestra cotidianidad. Y aprovechamos esta herramienta para seguir aprendiendo de ella y crear grandes cosas, tales como: Proyecto MarIA y Asistente virtual NAIA

Es por esto que, dos de las microcredenciales disponibles actualmente, están centradas en la aplicación de la IA. El curso de AI-Powered Language Teaching & Assessment te dará las bases y recursos para incorporar nuevas tecnologías en la enseñanza de idiomas, optimizando tanto el aprendizaje como la evaluación en contextos educativos internacionales. Mientras que el curso de Teaching 4.0: Lenguaje y aprendizaje en la era de la IA, diseñada para docentes y directivos, te ayudará a fortalecer tus estrategias para desarrollar habilidades comunicativas en tus estudiantes, integrando herramienta de IA en la enseñanza y evaluación. Ambas microcredenciales están incluidas en la Maestría de Enseñanza en inglés.

Javier Páez

Vicerrector de Investigación de Uninorte

Según el Vicerrector de Investigación, Javier Páez, el gran reto educativo es cómo utilizar la inteligencia artificial para ayudar a las personas a que desarrollen el pensamiento crítico y no a que haga el análisis por ellos. “Se trata del uso de la inteligencia artificial para desarrollar la competencia, no reemplazarla”, argumenta Páez.

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Opinión con

impacto

Por otro lado, otra práctica que ha tenido un gran auge en los últimos años es la creación de contenido. La Microcredencial en Opinión de Impacto: Estrategias, Narrativas y Audiencias Digitales está pensada para periodistas y personas con interés en crear contenido para medios de comunicación u otras plataformas.

Andrea Cancino

Docente Maestría en Periodismo Uninorte

Andrea Cancino, docente de la Maestría en Periodismo, expresa que hoy en día muchas personas ya están haciendo opinión y contenido de tipo argumentativo en redes sociales. Lo hacen como parte de sus estrategias y como una forma de fortalecer sus perfiles profesionales. “No siempre estas personas tienen las habilidades y competencias necesarias para hacer contenido de calidad en redes sociales, y sobre todo para hacer contenido de opinión que esté bien formulado. Lo que busca esta microcredencial es desarrollar esas habilidades, para ayudar a aquellos que tienen mucho que decir, pero no tienen claro cómo hacerlo”, explica Cancino.

El mercado laboral no nos va a esperar. Está en nuestras manos no conformarnos con lo básico, sino siempre ir más allá, buscar maneras de obtener capacidades que nos abrirán puertas, no en futuro, hoy.

"El mercado laboral no nos va a esperar. Está en nuestras manos no conformarnos con lo básico, sino siempre ir más allá, buscar maneras de obtener capacidades que nos abrirán puertas, no en un futuro, hoy."