El 88 % de los recién egresados empleados logró insertarse al mercado en menos de tres meses

Vale destacar también que la institución no solamente mide los indicadores de los graduados más jóvenes, sino que con una base de datos de 69.569 ex alumnos, actualizada en un 75%, se identifica que para el cierre de este año el 73% de egresados de pregrado y postgrado están empleados, el 13% trabaja como independiente y el 3% son emprendedores. 

¿Cómo lo hacemos?

La obtención de estos indicadores tiene que ver también con el acompañamiento que la universidad decididamente dispone, con la inversión de recursos humanos y tecnológicos, en la estrategia de inserción profesional que ofrece mediante la Oficina del Egresado. “Desde 2008 la universidad ofrece una bolsa de empleo gratuita para egresados y empresas, conocida hoy como Turpial, y avalada en 2013 por el Ministerio de Trabajo, que se acompaña de actividades que le permiten al egresado interactuar con las organizaciones como ferias de búsqueda de empleo, speed dates con cazatalentos, charlas corporativas, procesos de selección en campus, entre otras”, agrega Karen Chamíe.

Es una apuesta que ha permitido, no solo incrementar la conexión de la universidad con sus egresados sino también fortalecer el relacionamiento institucional con las empresas de la región Caribe y el país. Camilo Conrado, egresado de Administración de Empresas (2017), asegura que Turpial le ha permitido fortalecer su crecimiento profesional “a un solo clic de distancia”. 

“Es la mejor plataforma para encontrar excelentes ofertas en el mercado laboral. Es didáctica y muy completa. En mi caso, todos los empleos que he obtenido en mi carrera han sido gracias a Turpial: tengo 4 experiencias laborales, en 7 años, y todas las encontré allí. Eso sí, recomiendo a todos los egresados mantener sus datos actualizados para estar a la vanguardia de las ofertas del mercado y ser más competitivos frente a otros”, explicó.

En el portafolio de servicios sobresalen también eventos de promoción del emprendimiento, asesoría personalizada para la postulación a vacantes en Turpial y una selección exclusiva y semanal de vacantes recomendadas en redes sociales y página web.

Diego Sarmiento, egresado de Relaciones Internacionales (2011) y de la Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional (2020), asegura que estos servicios lo ayudaron a encontrar su “trabajo soñado” meses después de graduarse de su pregrado. 

“En mi caso yo soñaba con trabajar en una oficina donde pusiera en práctica el inglés, todo lo que había aprendido en mi carrera. Me puse a la tarea de encontrar mi pasión y la Oficina del Egresado me ayudó mucho porque después de compartirles cuáles eran mis habilidades y gustos, me presentaron Turpial. Se presentó una vacante en Migración Colombia, adscrita al Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia, y apenas lo vi supe que era mi trabajo soñado. Lo manifesté y me postulé a través de la plataforma. A los dos meses me llamaron para hacer una prueba y después me informaron que había sido seleccionado”, aseguró.

Tabla indicadores bolsa de empleo 2018-2022

Fuente: Bolsa de empleo Turpial.

La tendencia muestra que la mayoría de universidades, al menos en Norteamérica, están fortaleciendo sus estructuras de centros de carrera por la influencia que los servicios de inserción profesional ejercen sobre la decisión de matrícula, teniendo en cuenta sus elevados costos. Según una investigación de la National Association of Colleges and Employers, NACE, los presupuestos de 2022 a 2023 se incrementaron en 26.4%.

La Universidad del Norte graduó su primera promoción, la de Administración de Empresas en 1973, y desde entonces cada año en promedio entrega 3000 nuevos egresados de pregrado y posgrado al mercado laboral. "Nuestros egresados le dan vida a nuestra misión institucional, se suman a la fuerza laboral de nuestra región y constituyen nuestro principal aporte a la transformación de nuestra sociedad", señaló Karen Chamíe.